父母是非常传统的中国人，原本是完全不考虑移居海外的。
所以，这个关于是我们回中国，还是父母跟着我们到加拿大定居的问题，在我们这个家庭里面引爆了无数次的核战争级别的争吵，在好多次我们的对话以“养你还不如养条狗”结束之后，我和先生都意识到了一问题：
我们的争论的关键点不是是否回国，而是我们是否能提供老人想要的养老条件。
第一次搞清楚这个关键点的时候，我和先生两个有点感性的家伙还有点伤感，毕竟谁都不愿意承认，我们被父母抚养长大，最初的原动力其实不过是他们养老的一种投资，一旦这个投资没有他们想要的回报率之后，我们的存在，那还不如“一条狗”。但是后来想想也释然了，既然我们已经接受了这个设定，接受了股东几十年的投资，那作为这个项目的项目经理，确实也需要给股东提供一个可以稳定的投资利益收益，这，听起来一点毛病没有。
既然摆正了自己的位置，不谈感情，那问题就好办了。
首先第一步，当然是了解股东们对投资回报的期待。我们以正在考虑回国，要策划一下回来的生活为理由，想问问父母想要“回报”。于是乎，双方父母都提出了接近一致的要求：
他们希望我们生个孩子，然后跟我们住，能够吃穿不愁，最好再有个保姆。如果没有保姆的话，那就想我们可以随时照顾，然后呢，他们没事儿，还可以含饴弄孙，有事儿我们随时接手。开销方面，他们的退休金自己花，所以家里的开销全部是我们负责，反正他们离世之后，所有的钱都是我们的，不着急这一会。定居的地方希望是省会级城市，这样就医条件好一些。
嗯，听上去，真的，相当的没毛病。我们当时的心情如下图
但是呢，既然股东有需求，那我们就尽量地满足需求。核算完成本后，我们得出一个结论，如果要满足父母的要求，我和先生回国后的收入，他需要找到一份至少税后50万人民币的工作，因为重新在省会城市买房，养车，养孩子，养四个老人，特别是要考虑要准备好看病陪护的钱。然后呢，我就做一份简单的工作，保证不加班，还可以随时走人，没工作也没事儿，保证照顾孩子和老人就好。
这事儿容易吗？我觉得有着基本社会常识的非二代年轻人应该都知道，这样的工作，可不是父母口中的“随随便便几十万的轻松工作”。国家都说了，上海，这种全国收入最高的地方，可支配收入也就7万多，这个轻轻松松几十万的工作，哪里来？
当然，这话，我们的父母是不相信的，就如同很多父母想的一样，留学回来的，赚钱还不容易吗，一定是你们不想管老人的借口。
于是呢，我跟老公就心平气和地表示，要不这样吧，既然，我们这样的人，随随便便几十万的工作很好找，那就麻烦父母帮我们找吧，我们简历写好，按照父母的要求写，父母帮我们投简历也好，找关系也好，只要有意向单位，我们立刻就飞回来面试，一签约就把这里房子车子都卖了，跑路回去孝顺他们。
结果，可想而知。在父母们老当益壮的到处碰壁之后发现，十几万的一年的工作已经是很不错的工作了，但是这些钱要满足他们的要求根本不可能。不过老人吗？大家都懂得，在子女面前不会有什么错的，好像发现了什么大阴谋一般指责我们，其实并没有回国的诚意，否则我们为什么不自己找工作？欺负他们老的吗？
哎，他们在中国几十年都找不到的工作？我们这种离开中国十几年的人找得到吗？这是个非常现实的问题，中国的用人单位不是傻子，找一个海外旅居十几年，对当地的情况一点都不了解的人过来，还要给这么高的薪水？为什么不用当地物美价廉还熟悉当地环境的大学生呢？连外企落地中国后都要本土化员工本土化管理，本土好职位没有不招本地人的理由啊。
除非是二代们，这个可能还是问题不大；普通人，嗯，算了吧，希望渺茫。
父母们似乎是花了好久的时间吸收这个消息，那就是作为留学生的我们，似乎是不可能在国内获得一份能够满足他们要求的工作的，如果强行让我们回国，找不到合适的工作，那住在一起，恐怕其他的各种婆婆妈妈电视剧里的矛盾就要一个一个出来了，好日子不敢说，鸡飞狗跳是一定有的。
看到时机成熟，我和先生就发起了总攻，用“利益”说服“利益”
第一：我们在加拿大税后大约50万人民币，足够一家老小的开销了，只要不奢侈，就算在加拿大的生活标准下，原则上也不会让老人补贴钱。
第二：房子车子都有，虽然房子现在小点，但是如果老人过来的话，我们可以贷款买一个大点的，一家人够住了，老人想跟我们住在一起的想法也能实现。
第三：我和先生都是“permanentstaff”，就是那种除非工作单位倒闭或者我们犯了什么巨大的工作错误才可能丢工作的的职位，从某种程度上，也算加拿大的铁饭碗了。完全不加班，也有法律规定的所有的节假日，陪伴也不是很大的问题。
第四：我的工作下午2点下班，而且我的经理那就是个菩萨，如果有事儿，只要安排手头的事情都可以走，回头把工作补上就行了，百分百信任我，要老人孩子有个急事儿，家里也有人能托得住。这么好的工作，这么菩萨心肠的上司，再找一个人恐怕不容易。
第五：加拿大医疗免费，我们最担心的费用，可以直接不用担心。居住在温哥华的话，也可以保证有世界顶尖的医疗资源。虽然有时候慢一些吧，但是我们两个都是在医疗系统里工作的，轻重缓急心里还不清楚吗？还是真有急事儿，我们现在在加拿大工作积累的经验，给父母看个病还真的不是大事儿，保证父母的就医需求。就算要陪护，也不担心丢饭碗，先陪了再说。
第六：至于你们最担心的，说话听不懂这事儿，温哥华华人有30万，你想找人说话一点问题都没有，吃喝玩乐，一点不缺，整个就是个迷你版的中国，或者小上海。
在我们证据确凿数据充分的论证下，毫无疑问的是，父母被我们说服了，都开始兴高采烈地等待着移民手续的完成。现在我们聊得最多的就是，手续还有多久啊，什么时候能来啊？养你不如养条狗这种话这种话，似乎是很久没有出现过了。
在这场关于家庭未来的交锋中，我和先生可以说是在某种程度上获得了最大利益，毕竟对我们来说，继续生活在加拿大，会比回到中国从头再来，容易很多，原本美中不足的就是父母不愿意过来同住，要背一个不孝的骂名。
现在好了，终于说服了父母，团聚也不遥远了。我们作为项目组，终于给了股东的合理的回报率，股东高兴了，我们这个小家，也消停了。但是用“利益”说服“利益”的这种解决家庭方向性不一致的的做法，说实话，着实有点，嗯，怎么说呢，无法描述。
尘埃落定之后，有一天，我猛然发现一件事情：
我们回国一定要找50万左右的工作的原因是因为我们要扛住父母的养老要求：而一定要50万这个等级的收入又让我们几乎在国内几乎找不到工作；然后父母就指责我们的不孝，然后我们就努力通过空间的置换来满足父母提出的养老要求；
最后，嗯，我们就说服父母办理移民手续了-----
所以，我们前面到底在吵什么“父母在不远游”，吵什么“分分钟几十万的工作好不好找”；这根本不是重点好不好。
有时候，选择，确实比努力更重要。
